360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。由于保持长期坐姿，每一个做号的人都患有不同程度的腰椎间盘突出问题。

这对于那些规模较小的独立院线来说，或许将迎来出售变现的最佳机会。　　但此后，公司股价一路阴跌下行。

另外，掉坑的次数多了，你就熟练了，不去实践，你连坑都见不到，更别提流量猛增了。下棋教会我们最重要的事情就是：你免不了会输。